首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 合同到期不干了直接走需承担法律责任吗

合同到期不干了直接走需承担法律责任吗

时间:2025-06-06 09:29

一、合同到期不干了直接走需承担法律责任吗

1.合同到期正常终止一般无需担责。按照法律规定,合同期满权利义务即终止,若选择不再续约正常终止合同关系,完成工作交接等附随义务即可。

2.特定情况可能担责。若合同中有期满后特定义务约定,像保密、竞业限制等未履行,或者工作交接未完成给对方造成损失,就需承担责任。

3.应对建议。合同到期决定不继续履行时,要查看合同有无特殊约定,妥善完成交接工作,以此避免后续法律风险。

二、合同到期自行离职是否要负法律责任

一般情况下,合同到期自行离职无需负法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期满,劳动合同即行终止。此时劳动者选择不续签并离职,符合法律规定,不构成违约。

但存在特殊情形。若双方在合同中有关于商业秘密保护、竞业限制等约定,即便合同到期离职,劳动者也需遵守相关条款。例如违反竞业限制,到竞争单位工作,给原单位造成损失,就要承担赔偿责任。另外,若离职时未按公司规定完成工作交接,给用人单位造成经济损失,用人单位可要求劳动者赔偿。所以,合同到期正常离职通常无责,但要留意特殊约定和完成交接。

三、合同到期直接离职是否要负法律赔偿责任

一般情况下,合同到期直接离职无需负法律赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期满,劳动合同即行终止。若不存在续签情形,劳动者可自然离职,且用人单位应依法为劳动者办理离职手续。

不过,存在特殊情况。若劳动者与用人单位签订的合同中有特殊约定,如服务期条款等,即便合同到期,劳动者离职可能仍需承担违约责任。另外,若劳动者在离职前未按规定办理工作交接,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。所以,合同到期时,劳动者需先查看合同有无特殊约定,并按规定做好工作交接,避免法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同到期不续签又继续上班有什么后果

下一篇:监理单位违约赔偿责任的构成是怎样认定

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》