一、违约责任有哪些与劳动争议 在处理涉及劳动关系方面的纷争时,违约责任主要涵盖了如下几个方面: 首先,如果用人单位未能满足其在劳动合同中所承诺的支付劳动薪酬、提供合理工作环境等相关条款,则应对此负有明确的违约责任; 其次,对于那些擅自违反服务期协... 查看详情 》
一、主播签的合作协议有效归劳动法管吗 主播所签订的合作协议是否具备法律效力以及是否归属于劳动法的范畴,这得依据具体的协议内容来确定。 倘若协议满足了劳动关系的构成要件,就像主播得接受用人单位的管理,并且从事用人单位所安排的具有报酬的劳动等这些情况... 查看详情 》
一、老板殴打员工怎么办 众所周知,雇主实施殴打行为无疑是严重违反法律规定的犯罪行径。 面对此类事件,我们应该立即寻求警方的援助,让公安机关采取相应措施进行处理。 倘若在冲突过程中造成了职工身体上的损伤,那么他们务必在最短时间内前往医院接受治疗并妥... 查看详情 》
一、劳动争议法院调解后还要开庭吗 通常来讲,要是劳动争议在法院这儿调解得挺成功,并且也达成了调解协议,而且双方都把调解书给签收了,那这个案子就算是结了,一般也就不会再开庭。 不过,如果调解没成功,或者虽然已经达成了调解协议,但是其中有一方反悔了,... 查看详情 》
一、实习生签的实习协议违约金多少钱 关于实习协议中违约金金额的问题,实际上并不是一个固定的数字,而是需要根据实际情况进行判断。 一般来说,在设置违约金时,我们必须遵循公正以及合理的原则,并且这个金额要与违约行为给实习单位带来的损失相符合。 如果在... 查看详情 》
一、员工被辞退需要什么去告劳动局 当员工遭遇被辞退的情况,要是想向劳动局告状的话,那可得准备好一些材料。 其中最重要的就是员工跟用人单位签的那份劳动合同,这可是能证明双方存在劳动关系的关键证据。 另外,像辞退通知之类的相关书面材料也得准备好,有了... 查看详情 》
一、职务行为一定要在工作时间工作地点吗 职务行为并不一定局限于工作时间及工作岗位所在之地。 在法律层面上,对于职务行为的判定则主要依赖于行为者的职责范畴、行为动机以及其与本职工作之间的关联性等多个关键要素。 举个例子,由于特定工作需求的影响,员工... 查看详情 》
一、劳动争议请律师一般多少钱律师收费标准 劳动争议请律师的收费标准,那可是得看好多方面。像案件的复杂程度,要是简单的劳动争议,那律师费大概就在5000元到20000元左右。可要是案件复杂得很,得收集好多证据,还得走好多法律程序,那律师费可就高,能... 查看详情 》
一、单位不给休产假怎么赔偿 根据我国现行的相关法律法规,企业未能给员工提供适当的产假的做法被视为一种违法行为。 在此情况下,女性工作者有权利享有法定的产假福利待遇。 如果企业对此予以拒绝,他们将需要承担相应的赔偿责任。 首先,针对这种情况,您有权... 查看详情 》
一、产假没发工资裁员可以要求赔偿吗 面对产假期间未发放薪酬以及遭受裁员的问题,您确实拥有寻求赔偿的权利。 首先,在产假期间,雇主有义务向员工支付薪资,这是对女性劳动者生育权益的重要保护措施。 其次,裁员行为必须遵守相关法律法规所规定的过程和步骤,... 查看详情 》
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